​10年内会计行业即将消失，会计人何去何从？

10年内会计行业即将消失，会计人何去何从？

北大教授姚洋在接受记者采访时说，未来10十年，会计行业即将消失。一石激起千层浪，姚教授的话向本就就业困难的会计人员投去了千斤巨石，会计人员，尤其刚刚毕业的会计毕业生人心惶惶！其实，我不能否认姚教授的话有一定道理，但我们不应该有世界毁灭级的悲哀。

会计即将消失吗？我认为这个说法有点夸张了。

会计不会消失

首先，会计学作为一门学科已然存在了几千年，只要社会上存在经济活动，一定就有会计人员。

会计“消失论”者的主要依据是会计只是一个简单重复性的劳动，未来完全可能被机器人取代。其实他们忽略了会计不仅仅有简单重复性劳动，还有许多复杂和创新性劳动。比如，对投资决策的判断，对经济形势的预测，对经济责任的考核分析，对绩效的考核分析等并不是机器人能取代的。有人说，机器人越来越先进，这些复杂的问题早晚也会被取代。我不否认有这个可能。当机器人能够取代这么多复杂问题的时候，试问：世界上还有哪一行不能被取代呢？还有哪一行业不会消失？

也有人说，会计就是简单地重复性的劳动，那些复杂的会计问题是管理会计的事情。这样说的人，其实是混淆了会计的学术分类和实务分类。在学术上，会计可以细分为核算会计，管理会计，成本会计，财务会计等等令人眼花缭乱；在实务上都是会计，只是负责的业务有区分。在小微企业中，一个会计可以一人担起所有的会计分类的业务；在会计的国家专业技术分类上，不管你负责的是会计，还是财务管理，还是管理会计，只有会计师的初级、中级、高级之分，没有更多的分类。

第二，从税收的角度看，任何一个老板都或多或少的希望省税，一个完全靠机器人操控的会计核算会一成不变地执行有关准则和法规的规定纳税，这是许多老板不愿看到的。老板们更愿看到的是灵活地执行准则和法规，在无风险状态下，让企业的利益最大化。而这些目标实现的前提是会计核算的“人性化”，而不是”机器化”。

因此，不要片面地认为老板更希望无人化的会计工作，其实，老板最希望的是“人性化”的会计工作。一个“机器化”的会计工作，是无法“人性化”的帮老板达到利益最大化，只能“机械”地合规纳税。因为“人性化”的会计工作可以合理的规划业务流程和业务性质，做到合规化，无风险化，利益最大化。这些是机器人无法完成的。机器人会是人类工作的最大助手，不会代替人类所有的工作，如果能够代替人类所有的工作，这个星球可能就是机器人的文明，而不是人类的文明！

机器人会取代人类文明吗

第三、从就业的角度看，不管机器人如何发达，国家不会放任所有的人都去失业，就业率一直是国家重点关注的指标。随着科技的发展，机器人取代人类的岗位越来越多，机器人在减轻人类的劳动的同时造成了失业人口的增加，也造成了普通工作人员的经济困窘，这将极大地削弱了社会消费能力，同时，也极大地影响了社会财富的分配和社会经济的发展，放任机器人去工作会给社会动荡埋下了极大地安全隐患。因此，在机器人取代人类工作岗位的同时，如何保证普通人员的就业和收入将是国家亟需解决的问题。从就业的角度看，即使机器人可以完全取代会计，国家也不可能完全容忍机器人替代所有会计的劳动。

最后，虽然我不认为会计行业会消失，但随着技术的进步，会计岗位会大幅度减少将是不争的事实。随着科技的发展和代账公司的竞争，越来越多的会计岗位将被取代，绝大多数会计人员将会失业或找不到工作。这将是一个不争的事实。因此，会计的失业大军会逐年壮大。

树挪死，人挪活。

面对严峻的就业形势，会计人员何去何从？我认为，会计人员应放开思路，不要死盯着会计一个行业。第一，如果自认为有会计潜力，有证书优势，可以向更高端的管理性和决策性会计发展；第二，如果会计方面与他人比不具有相关优势，但会计相关学科如管理、统计、数学、营销、外语等方面有有优势，可以考虑转行到相关行业，不必在会计行业死卷消耗，错过了前景或许不错的发展机遇；第三，如果相关学科都没有优势，可以考虑到公务员或事业编队伍中去发展，这些工作不需要你有特别专业的知识，而且对会计专业的招考需要量不错。