​武警水电部队退出现役、变为中国安能建设集团，现在怎样？

武警水电部队退出现役、变为中国安能建设集团，现在怎样？

在2018年的武警部队改革中，原有的八个警种经过调整后仅剩下三个警种。其中，武警水电部队作为不涉及作战任务的部队，退出现役并完成了军转企的身份转变。那么，在这场改革中，武警水电部队究竟经历了怎样的变化？本文将详细介绍武警水电部队的前世今生，以及改革后的新面貌。

武警水电部队的前身可以追溯到1966年，当时的四川水力发电工程局整编为解放军基本建设工程兵第61支队。经过多次调整和扩编，武警水电部队的框架基本成型，并保持了20多年的稳定状态。然而，在2018年的武警部队改革中，武警水电部队集体退出现役，改制为企业，使用“中国安能建设总公司”的名字，划归国资委管理。

改革后的中国安能建设集团有限公司，总部内设一办、九部、一中心，下设三个工程局有限公司。虽然武警水电部队完成了军转企的身份转变，但其核心职责一直未变，除了工程建设外，依然聚焦于应急救援。2019年9月27日，应急管理部自然灾害工程应急救援中心在中国安能建设集团挂牌成立，由安能集团履行有关的职责。

从武警水电部队的改革过程中，我们可以看到中国政府在深化国防和军队改革的同时，也在积极推进军队企业的改革和发展。武警水电部队的改革，既体现了国家对于军队资源的合理利用，也展示了军队企业在应急救援等领域的重要作用。

首先，武警水电部队的改革有助于提高军队资源的利用效率。通过将不涉及作战任务的部队转为企业，可以更好地利用这些部队的技术和人才优势，推动国家经济建设和社会发展。同时，这也有助于优化军队结构，提高军队的战斗力。

其次，武警水电部队的改革也体现了军队企业在国家应急救援体系中的重要地位。通过与应急管理部的合作，武警水电部队可以充分发挥其专业技能和经验，为国家应对自然灾害和突发事件提供有力支持。

最后，武警水电部队的改革也为其他军队企业的改革提供了借鉴。通过总结武警水电部队的改革经验，可以为其他军队企业的改革提供参考，推动军队企业改革的深入进行。

总之，武警水电部队的改革是一次成功的尝试，既体现了国家对于军队资源的合理利用，也展示了军队企业在应急救援等领域的重要作用。在未来的军队改革中，我们期待看到更多类似的成功案例，共同推动国防和军队改革的深入发展。